大家好,小问来为大家解答以上问题。HR在职场的三个阶段是什么，hr的四个阶段这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 职场HR的流程分为三个阶段。HR可以根据目前的工作情况判断自己处于哪个阶段，有针对性的提升自己。
2、 初期：按时完成基本事务。
3、 中级：会发散思维但没有发展空间。
4、 高层：有想法，有能力，有态度。
5、 从初级阶段到高级阶段，中级阶段是体现HR专业性的重要时期，有句话说得好，有能力才有话语权
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