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1、 宏观人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及到徽的概念，即企业的人力资源管理是指企业内部的人的管理。
2、 人与物的匹配：
3、 人的需求与工作报酬的匹配；
4、 人与人之间的协调与合作：
5、 工作与工作之间的协调与合作：
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