导读 担当作为方面存在的问题主要包括：缺乏创新和突破。一些党员干部不敢承担风险，不敢大胆尝试和创新，缺乏攻坚克难的勇气和锐气，对于新情况...
担当作为方面存在的问题主要包括：
缺乏创新和突破。一些党员干部不敢承担风险，不敢大胆尝试和创新，缺乏攻坚克难的勇气和锐气，对于新情况和新问题研究不够，知识储备不足。
存在等靠思想。对上级和医院的重大决策部署缺乏深入研究，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇和新挑战，缺乏先创先干和主动担当的意识。
不敢担责。有些干部害怕决策失误、害怕有风险、害怕干得多出错多，不敢主动干事，害怕惹麻烦、害怕得罪人、害怕炒作曝光，不敢直面群众，害怕担责任，工作推诿扯皮。
缺乏进取精神。有的干部虽然口头上表示要担当作为，但在实际工作中并没有真正落实到具体工作过程中，存在“多一事不如少一事”的思想，缺乏主动作为和勇于担当的精神。
政治担当和历史担当不足。部分党员干部在政治上缺乏坚定的执行力，对新时代的要求和目标认识不清，缺乏战略规划，改革创新意识不强，对历史紧迫感和使命感认识不足，注重短期利益而忽视长远发展。
这些问题需要引起重视，并通过加强教育、完善制度、强化监督等措施来加以解决。
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