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1、 老板责备他的员工的艺术。
2、 对于错误的真实内容进行责骂,不要盲目使用“愚蠢”、“无能”等字眼,因为这样只会招致下属的反弹。
3、 以身作则:严于律己的老板在骂下属时更容易让人信服。
4、 顾及下属的自尊心:你应该避免在第三人面前责骂下属。
5、 如果下属不断重复同样的错误,找出问题所在,有时检讨是否是自己的错。先赞后骂,缓和气氛,避免一开始就紧张的场面。
6、 直截了当,指出下属的错误,不要绕圈子半天没说到点子上,这样下属才会
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