什么是柔性管理(什么是柔性管理和刚性管理)

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1、 “柔性管理”最大的特点是不主要依靠外力(比如上级的命令)，而是依靠人性解放、权力平等、民主管理，从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神。

2、 使他们真正感到舒适并不遗余力地为企业创造新的优秀业绩，成为企业在激烈的全球市场竞争中获得竞争优势的力量源泉。

3、 (1)柔性管理的核心是“自我管理”。“自我管理”是员工参与管理的升华，是实现员工自我价值的有效形式，是企业员工主体地位的具体体现。

4、 (2)柔性管理讲的是“自强”。“自我提升”是一种

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