大家好,小问来为大家解答以上问题。如何建立胜任力模型，如何建立胜任力模型团队这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 建立胜任力模型主要有七个步骤，供你参考！
2、 贝访谈：
3、 划分岗位序列，提供基本框架：
4、 全员通用能力的设计：全员通用能力是全体员工必须具备的素质，是组织对员工最基本的要求，通常从行业特征、企业内部特征和外部对标分析，其中企业内部特征分析最为重要。
5、 包括分析组织战略、企业文化、领导导向对员工的要求。
6、 系列综合能力设计；
7、 岗位职业能力设计：岗位职业能力是指每个
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