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管理培训生A，简称管培生，是一个外来术语，最早源自于外企，是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
管理培训生通常会在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。通过内部一系列有针对性的培训、轮岗等培养方式，目的是为了培养企业未来各个职能和部门的各级管理人员。
管理培训生项目通常分为几个阶段，如初任训练A、适岗培养A、专业提升A、创新锻造A和领导力养成A等，通过这些阶段的培养，管培生可以快速提升管理技能和专业素质，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。此外，许多大企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求，也都会开设管理培训生项目，选择那些潜力值较高，与公司价值观高度契合的应届生，通过公司的内部培养，为未来3-5年的公司核心人才进行储备与输送。
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