劳务外包有五险一金吗多少钱 劳务外包有五险一金吗

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劳务外包中的员工是有权享受五险一金的。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，这是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，五险是国家强制要求的，一金（即住房公积金）通常由企业根据自身效益自愿购买，不属于社会保险范围。

对于劳务外包的情况，虽然劳务外包工也属于劳动者，但通常是由外包公司购买社保，实际用工单位不需要购买。这意味着，只要劳动者在劳务外包公司工作，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金则属于自愿购买。

需要注意的是，劳务关系中的用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的，只有在劳动合同中才需要给员工缴纳社会保险。这是因为劳务关系中的劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险。然而，一旦劳动者与用人单位签订劳动合同，建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险一金。

综上所述，劳务外包的员工是有五险一金的，但具体由谁缴纳（外包公司或实际用工单位）可能会根据协议约定而定。同时，公积金的缴纳是自愿的，不属于社会保险范围。

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