【工资个人所得税计算方法】在中国，工资薪金所得需要缴纳个人所得税。自2018年新个税法实施以来，个税计算方式发生了较大变化，更加注重“综合所得”与“专项扣除”的结合。以下是对工资个人所得税计算方法的总结，便于读者快速了解和应用。
一、基本概念
1. 应纳税所得额：是指纳税人取得的各项收入减去法定扣除费用后的余额。
2. 起征点：每月5000元（即年收入6万元）。
3. 税率表：根据应纳税所得额的不同区间，适用不同的税率。
4. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，可据实扣除。
二、计算步骤
1. 计算月收入：包括工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 扣除五险一金：单位和个人缴纳的社保和公积金部分。
3. 扣除专项附加扣除：根据实际情况填写相关扣除信息。
4. 计算应纳税所得额：
应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点（5000元）
5. 查找适用税率：根据应纳税所得额确定对应的税率和速算扣除数。
6. 计算应纳税额：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、税率表（适用于居民个人）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20% | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25% | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30% | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35% | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45% | 15160 |
> 注：此表为累计预扣预缴税率表，适用于工资薪金所得。
四、示例说明
假设某员工月收入为12000元，五险一金扣除为1500元，专项附加扣除为2000元，试计算其应缴纳的个税。
1. 应纳税所得额 = 12000 - 1500 - 2000 - 5000 = 3500元
2. 适用税率：10%
3. 速算扣除数：210元
4. 应纳税额 = 3500 × 10% - 210 = 350 - 210 = 140元
因此，该员工当月应缴纳个税为140元。
五、注意事项
- 个税计算需结合全年收入进行汇算清缴，年终可能产生退税或补税。
- 专项附加扣除需在每年12月底前填报完毕，否则无法享受当年扣除。
- 自2023年起，部分扣除项目如子女教育、住房贷款利息等已纳入系统自动计算。
通过以上内容，可以清晰了解工资个人所得税的计算流程和方法。合理利用专项附加扣除，有助于减轻个税负担，提升实际收入水平。