导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。怀孕后单位要求辞职怎么办，怀孕后单位要求辞职怎么办手续这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
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1、 女职工育龄期间在单位工作。一旦怀孕，就会被不符合规定的单位诱导或胁迫自愿离职。虽然有关女职工特殊保护的法律法规日趋完善，但妇女孕期、产期、哺乳期第三阶段的劳动争议仍然较多。
2、 怀孕后单位要求我辞职怎么办？这里有一些关于如何保护你的权益的建议。
3、 首先，我们需要了解《女职工孕期保健法》的相关法律规定。规定如下：
4、 根据上述法律规定，常见而简单的理解是，第三期(孕期、产期、哺乳期)内，单位不得随意解除你的劳动合同，不得降低你的工资。
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