【航天二院合同制是什么意思】一、
“航天二院合同制”是指中国航天科技集团公司第二研究院（简称“航天二院”）在招聘员工时，采用的一种非编制内的用工形式。与正式编制员工不同，合同制员工是通过签订劳动合同的方式被聘用的，其工作性质、薪资待遇、福利保障等通常依据合同约定执行。
这种用工方式在航天系统中较为常见，尤其适用于临时性、项目性或技术辅助类岗位。合同制员工虽然不具有事业编制身份，但其工作内容往往涉及重要的科研和技术支持任务，是航天二院人才结构中的重要组成部分。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 所属单位 | 中国航天科技集团公司第二研究院（航天二院） |
| 合同制定义 | 通过签订劳动合同方式聘用的员工，不属于正式编制 |
| 工作性质 | 多为技术辅助、项目支持、临时性岗位 |
| 编制情况 | 不属于事业编制，无编制身份 |
| 薪资待遇 | 按照合同约定发放，一般低于正式编制员工 |
| 福利保障 | 通常享有五险一金，部分单位提供其他福利 |
| 发展空间 | 有机会转为正式编制或继续留用，视个人表现而定 |
| 适用岗位 | 技术支持、科研助理、行政辅助、项目管理等 |
| 招聘方式 | 通过公开招聘、社会招聘等方式进行 |
| 合同年限 | 一般为1-3年，可续签 |
三、结语
总体来看，“航天二院合同制”是一种灵活的用工机制，既满足了单位对人力资源的多样化需求，也为求职者提供了进入航天领域的机会。对于有意从事航天相关工作的人员来说，了解合同制的特点和优势，有助于更好地规划职业发展方向。